旭生会での喀痰吸引資格取得率は80%超え。研修会は就業時間内に仕事として参加します。費用は法人負担で参加できます。
会議や内部研修は日中に行うので、残業もほとんどありません。

特別養護老人ホーム（多床・ユニット）、デイサービス、ケアハウス、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、ホームヘルパー、訪問看護など多くの事業所があるので、法人内の異動だけで、多くの職種での経験を積むことができます。

ご利用者様が望むことに対して、自分たちは今、何ができるのか？常識にとらわれて「こうするしかない」と諦めるのではなく、「どうすればできるか」をチーム一丸となって全力で考え、その後行動することが大切だと私たち旭生会は考えています。

旭生会では「教える人」「教えられる人」という一方通行の関係ではなく、お互いをプロフェッショナルとして尊重し、高め合う文化が根付いています。
チームが一体となってより良い福祉を提供するために、わからないことや新たに学んだことがあれば年齢や立場の上下にかかわらずチームで教えあいます。

旭生会では、地域でのお祭りやイベントを積極的に開催し、地域に開かれた福祉に取り組んでいます。地域とつながることで、ご利用者様はより豊かに生きることができるだけでなく、地域の方々もより福祉を身近なものとして捉えることができると考えています。