BALANCE
家庭と仕事の両立サポート
ワークライフバランス
#1 両立サポート制度
ライフステージが変わっても安心して働ける環境整備。
ライフイベントに応じて安心して働き続けることができるよう、男性も女性も仕事と育児、介護との両立のライフプランに合わせたキャリア形成ができるよう、さまざまな支援を行っています。
SUPPORT SYSTEM#2 制度の利用イメージ
育児
小学校修学前まで
- 子の看護休暇
- 短時間勤務制度
- スライド勤務制度
小学１〜３年生まで
- 子の看護休暇
- 短時間勤務制度
介護
- 介護休業制度
- 短時間勤務制度
- スライド勤務制度
- 介護休暇制度
RETURN TO WORK#3 復職への環境整備
旭生会では、育児や介護で⼀時的に現場を離れても、スムーズに復職できる⽀援体制を整備しています。
復職支援の紹介
復職支援サポート
- ●復職前面談により不安や希望をヒアリングし、復職プランを作成します。
- ●勤務時間や配属先の相談、および調整案を掲示します。
- ●休職中に変更された業務内容や新システムの説明を行っています。
- ●同僚への事前説明と協力依頼をサポート。
復職後面談･振り返り会議
- ●個人の状況に応じた業務量の調整と時短勤務に対応しています。
- ●上司、人事課との定期的なフォローアップ面談を実施。
- ●必要に応じた研修を提供。
- ●必要に応じた業務量・業務内容の調整。
- ●今後のキャリアパスに関する相談機会を提供しています。
育児休業取得者数
- 令和6年度:0.5%
- 令和5年度:0.5%
- 令和4年度:2.5%
- 令和3年度:1%
- 令和2年度:2%
- 令和1年度:1.5%
※従業者数約200人
WORK STYLE
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